accountantsonline.nl: Kun je kandidaten selecteren op hun taalgebruik?
Lees voor het aanmelden de voorwaarden.
Hier klikken

Kun je kandidaten selecteren op hun taalgebruik?

Is het mogelijk om op basis van hun taalgebruik de beste kandidaten te selecteren? Volgens leiderschapstrainer Mark Murphy wel. Murphy baseert zich voor die conclusie op het onderzoek voor zijn boek Hiring for Attitude. Hij zegt dat de tijd waarin kandidaten spreken, de voornaamwoorden die ze gebruiken en de vorm die ze kiezen veel zegt over de kandidaat. Praten ze veel over het verleden, in actieve vorm en veel over zichzelf? Dan zou het weleens een goede kandidaat kunnen zijn.....lees verder

Eerder geplaatste artikelen

Nieuwe klanten binnenhalen is makkelijker dan talent werven
Nu de economie blijft aantrekken is de strijd om talent echt losgebarsten. We kunnen wel stellen dat de arbeidsmarkt voor accountants alweer een tijdje oververhit is. Voor veel kantoren is het aantrek...
Lees meer...
Wil je promotie? Laat je zien!
Wil je graag een stapje maken? Vooruit? Promotie? En dan het liefst binnen je eigen kantoor? Wat goed. Dat betekent dat je je draai hebt gevonden. En voor het kantoor ook fijn: mijn ervaring is dat ka...
Lees meer...
Wat te doen als je echt niet gelukkig bent in je werk?
‘Ik zat in zo’n gestreste wereld. Iedereen was bezig met zijn carrière, bonussen en politieke spelletjes. Op een dag was ik opgebrand’. Een herkenbaar verhaal, zeker in de fin...
Lees meer...
Hier klikken