accountantsonline.nl: Minimumloon per uur omhoog per 1 juli
Lees voor het aanmelden de voorwaarden.
Hier klikken

Minimumloon per uur omhoog per 1 juli

Vandaag gaat het wettelijk minimumloon omhoog ten opzichte van het eerste deel van dit jaar. Dat betekent dat ook het loon dat werknemers per uur moeten krijgen, iets stijgt. Hoeveel moet uw onderneming werknemers dit half jaar per uur betalen?

Zoals u in het nieuwsartikel ‘Minimumlonen per 1 juli 2015 gepubliceerd‘ al kon lezen, stijgt het wettelijk minimumloon voor werknemers van 23 jaar tot en met de AOW-gerechtigde leeftijd per 1 juli 2015 naar € 1.507,80 per maand bij een fulltime dienstverband. Hoe hoog het minimumloon per uur is, hangt af van het aantal uren dat in uw onderneming geldt als fulltime dienstverband.


Arbeidsduur is bepalend voor minimumuurloon

In de meeste cao’s is een fulltime dienstverband 36, 38 of 40 uur per week. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de minimumuurlonen bij een 36-, 38- en 40-urige werkweek alvast voor u uitgerekend. U kunt de minimum(jeugd)lonen per maand, week, dag en uur ook in handig posterformaat downloaden. Bron: Rendement

Eerder geplaatste artikelen

Welke tankpas past bij uw onderneming?
Het juiste pasje om bij te tanken... Het overkomt u of uw werknemers vast wel eens: onderwegnaar een afspraak met de auto van de zaak, even tanken onderweg.Een paar dagen verstrijken en het moment van...
Lees meer...
Kostenvergoedingen uitsplitsen op loonstrook
Vanaf 1 januari 2016 moet uw organisatie op de loonstrook van de werknemers specifiek aangeven uit welke bedragen dit loon is samengesteld. Dit betekent dat u een eventuele kostenvergoeding moet uitsp...
Lees meer...
Schadevergoeding voor een te lange procedure
Sinds 2008 worden er schadevergoedingen toegekend voor vertragingen die zijn ontstaan tijdens beroepsprocedures in onder meer het belastingrecht. De procedure voor het verkrijgen van zo’n schade...
Lees meer...
Hier klikken